为贯彻落实党的十六大精神和中央人才工作会议精神，大力实施人才强国战略，加强专业技术人才队伍建设，推进专业技术人才继续教育工作，国家人事部近日印发了《专业技术人才知识更新（“653工程”）实施方案》（国人发[2005]73号），“653工程”正式启动。
   “653工程”计划从2005年到2010年，在现代农业、现代制造、现代管理、信息技术、能源技术等5个领域，开展专项继续教育活动，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。通过实施“工程”，一是重点培训300万中高级专业技术人才，使他们及时更新专业知识，提高学习能力、实践能力、创新能力，不断提高政治素质和职业道德水平；二是以点带面，发挥“653工程”的示范带动作用，推动全国各级各类专业技术人才开展大规模的继续教育活动；三是推动建立、健全继续教育工作体系、服务体系和制度体系，改进继续教育管理模式和服务方式；四是逐步在不同的行业领域建设一批优质、高效的继续教育施教机构和教学资源。
    该方案明确，由中国企业联合会负责“现代管理”领域的继续教育工作。“现代管理”知识更新工程是国家“653工程”的重要组成部分，其任务是：通过对专业技术人员的在职培训，更新、补充专业技术管理人员的现代管理知识，完善知识结构，提高工作能力、创造能力和业务水平，适应时代发展对管理人才的新要求。按照国家人事部对此项工作的要求，中国企业联合会于2005年至2010年的6年间在“现代管理”领域，重点培训40至50万名中高级专业技术管理人才。
    知识更新工程的质量和规范化，中国企业联合会将充分利用健全的组织网络体系，建立行业协会、地方企联、大专院校、培训机构和大企业集团共同组成的组织网络体系和教学、辅导机制，在全国建立起一个布局合理、结构优化、功能齐备、管理先进的实施组织网络，确保“现代管理” 知识更新工程任务的完成。
    专业技术人才知识更新工程是我国“十一五”规划确定的重大人才培养工程。为提升管理软件专业人才的素质，适应科技、经济、社会的协调发展、提升管理能力，推动我国管理软件专业人才的健康发展，使管理软件专业人员的知识和技能不断得到增新、补充、拓展和提高，完善人员的知识结构，提高创造能力和专业技术水平，中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、中国管理软件学院决定联合举办“中国管理软件高级人才知识更新工程学习班”。