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根据中共海淀教工委2003年12月24日《关于检查全区社会力量举办学校2003年度党建工作的通知》要求，我们从七个方面进行了认真的自检，现将自检情况报告如下：
一、支部基本情况
中国管理软件学院成立于1984年，是全国最早创办的民办高校之一，是以计算机、通信、电子为特色专业，以工、理、经、管、文、法等专业综合发展的全日制民办高校。二十年来已初具规模，现有20个系，50余个专业，有在校生近8000人。我院党支部是1998年成立的，现有党员70名。五年一直隶属于中共宣武区北京长城股份有限公司党委建制，直至今年10月转至中共海淀教工委建制。几年来，在上级党组织的领导和关怀下，在学院董事会、校务委员会的大力支持下，在全体党员的积极努力下，按照中共中央组织部、中共北京市委组织部、中共北京市教工委组织部有关党建工作的指示，我院党建工作在不断发展和完善，使党的工作，党的政治核心成为学院工作的一面旗帜。党支部带领全体党员紧紧围绕党组织在民办学校的任务，即一是宣传、贯彻党的方针、政策；二是监督党的政策在学校的贯彻执行；三是支持学院行政负责人的教育工作；四是做好全院教师、职工的政治思想工作和学生德育教育；五是以党建带团建，做好党员的发展等；做了大量工作，充分显示了党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。从而，有效地促进学院的全面发展。
二、自评情况汇报
（一）组建工作方面
我支部是1998年成立的，那时仅有3名正式党员，支部仅设支部书记1人。直至2000年以后，新发展的预备党员逐步转成为正式党员，从去年开始增加支部委员。党支部书记，由一名副院长兼任，并参加院董事和校务委员会的活动。全院有7个党小组，仍有14个系因党员人数不够，尚待建立小组。这次归建到海淀教工委后，组织科拟将我院支部改为党总支，这些党小组也将相应地改为党支部。支部现有党员70名。其中在校教师党员17人；在校学生党员20人，已毕业而关系未转出的学生党员31人，教师离校而未转关系的党员2人，共有33名关系仍在学校。他们大部分都在北京一些单位工作。今年党支部在转入海淀教工委以前，凡是离校党员所在工作单位有接收党组织关系资格的党员都转出了关系。
我院有共青团员4000余人，学院设团委会，隶属于海淀教委团工委领导。我院有16个系设有团总支，有4个系因团员数少，仅设团支部。
我院工会是2001年建立的，隶属于海淀教委工会领导，设有工会主席、副主席，并且成立了院的职工代表大会，按规定工会工作应归党支部领导，由于原来党支部建制与工会建制不一致，致使工作开展不顺畅。
（二）工作保障方面
我院董事会成员和院领导成员，绝大多数都是老共产党员，虽然他们的关系不在学校，但他们对学院党支部的建立和党的工作都予以高度重视和支持。学院设专职党支部书记、团委书记。而且学院规定党支部书记必须由一名副院长担任，这有利于发挥党支部作用和嘉奖学院行政工作的领导。院长朱忠才多次明确提出党支部的工作必须列入学院工作议程，每次党支部活动，如召开党员大会、业余党校开课、入党宣式活动等都亲自参加。
学院党支部专门设有办公室，与政治处、团委合用一个办公室，室内设微机、电话等必要的设备。学院党支部的各项活动经费都是从学院行政费开支。由于书记是副院长，明确主管学校思想政治工作和学生管理等工作。所以凡学校召开各种工作会议，支部书记都参加，不仅能提出决策意见，同时负责抓好有关工作的落实。
支部工作，平时除支部书记主管以外，专门由一名委员负责日常党务工作，认真填写支部工作手册及保管支部文档。党支部建立了各种工作制度和计划，每年二次向上级党委呈送工作总结，并经常向上级主管部门请示汇报工作。
（三）党的思想建设方面
支部重视党员干部及教职工的政治政策学习。在建党八十周年，组织党员学习有关材料。十六大期间，支部举办《党的光辉战斗里程》，大型图片展览，组织全校党员和教职员工学习十六大文件，组织党员学习新党章（人手一册）。通常以小组为单位进行讨论、学习。党员不在学校的，每季度写一份学习十六大和“三个代表”理论心得体会。同时结合实际，用党的三个代表思想理论激励党员和干部的上进心，提高教师队伍的素质，进一步树立忠于党的教育事业的信念。
学院校园内设立有党支部、政治处、团委、学生会等专用宣传栏，宣传党的政策，开展政治活动，表彰先进事迹。各系也都建立了宣传体制，从而活跃校园生活，开展各种校园文明建设的活动。我院党支部每年在学院《高教管理与教学研究》内部刊物上发表有关党建工作研究。我校党支部连续两年被要求参加教育部政教司和全国高校思想政治工作研究会举办的全国高校或民办高校思想政治工作研讨会，并在会上发表论文。
（四）党的组织建设方面
根据我院党员毕业离校认输较多的情况，我支部建立了党员花名册，注有工作单位、联系方式等项目，规定了每年召开两次支部大会，要求全体党员必须参加。
支部对党员，特别是对那些担任各级领导职务的教师党员要求更严格。如今防非典期间，支部专门召开支部大会，动员全体党员、干部及团委干部都以党性的原则全力投入学校防非典的各项工作中去，发挥党员的先进模范作用。由于我院思想发动工作好，管理力度到位，全院6000多名师生无一非典病例发生，保障了学生正常上课、正常生活，校园内秩序井然。我院被评为北京市防非典工作先进单位。党支部委员会健全，共有5个委员，设支部书记1人，组织、宣传、青年、安保委员各一名，有一名委员兼支部秘书。
建立了完善的组织系统，这些委员，兼任党小组长，形成精干的班子。支部建立各种制度，如会议制度，生活会制度、学习制度、思想汇报制度。党组织活动正常。
为了加强对党员的管理，支部建立了党员登记表，记录党员基本情况，随时掌握党员的表现。党员按时按规定交纳党费。
对入党积极分子进行登记、教育、考核。能严格按党的发长言责、标准和程序进行发展。今年由于防非典工作和转换党支部组织建制工作，而延误了今年的发展党员计划的落实。以往是每年发展25个党员。今年初，党支部举行一次全校性党课班，青年教师和学生踊跃参加，收到了良好的效果，增加了党的知识，又扩大党支部的影响。
（五）党的作风建设方面。
我支部党风建设一直很好，每个干部、每个党员基本做到了积极工作，无私奉献，遵纪守法。全体党员权利支持校行政负责人进行的各项办学工作。党员在群众中有较好的威信。我院在贯彻党的方针，政策方面是积极的，能严格依法办学，没有发生过任何违法办学的现象。
（六）思想政治工作方面
我院明确分工，党支部书记同时兼任副院长，负责全校思想政治工作和德育工作。院长和支部书记达成公式，即学校平时必须坚持全防卫的思想政治工作，做到常抓不懈才能有效地提高学生的政治思想素质。我们重点抓好学生思想道德教育、遵纪守法教育、校园文明教育、作风养成教育、挫折教育。支部书记每年都担负一些班的《法律基础》和《思想道德修养课》。我院做到了对学生思想政治教育与学生管理相结合，党支部政治教育与遵守校规、校纪教育相结合，充分发挥这两个优势，对提高我校学生文凭考试及格率、毕业率起到了重要作用，在北京市民办高校中名列前茅。
我院初步形成了由党团组织、学校各级管理机构和班主任队伍及学生会等几个系统共同组成的牢靠的思想政治工作体系。每年举办以作好学生思想政治工作为主题的教师和学生干部培训，收到良好的效果。从而泉源学生违规现象少了，思想道德行为整体水平提升了。
全院教师和职员牢固树立“教书育人、管理育人、服务育人”，“以人为本”的理念，一心为教学服务，为学生服务，表现了高度的爱岗精神、勤奋工作精神。全校无重大师德失范现象。
我院搞好《两课》建设比较落实，做到选好教师，统一教材，规定讲课内容，注重实际效果，并及时把十六大精神、三个代表理论内容增加到课堂上。
学校党支部和政治处通过团委、学生会在学校经常组织各种有益活动，使学生的文化、体育生活丰富多彩。每年定期举办各种形式的文艺比赛、节日晚会、春节运动会、冬季长跑等活动。全校每年评出300-400个优秀学生、学生干部、优秀团员、优秀团干部。
（七）统战群团工作方面
我院无民主党派的情况。党支部在政治处配合下，主管共青团工作、工会工作。能定期召开会议，有布置、有计划、有要求、有检查，使各项工作正常开展。团委和学生会工作比较好，活动比较多，成为学校组织学生活动的骨干。团委和学生会在学校深受师生们的欢迎。
三、自评结论认识和存在不足。
通过自检，认为：我们支部的党建工作七个方面是好的。党组织的作用是明显的，机构健全，工作有序，在校内得到董事会和院领导的高度重视和全力支持，在校内确实树立了一面鲜明的旗帜。
自评结论：达到要求，自评分96分。当然，我支部党建工作距上级的要求，还相差甚远。通过自检，找出不足。比如：按规定，学院党支部书记应该是董事会成员，我们没有完全作到，今后要调整。第二党员离开学院应该转出党的组织管理，我们没有完全作到。第三，今年的党员发展计划，因“非典”和党支部办理转出关系工作而未落实，影响一部分迫切入党积极分子的情绪。第四，要加强工会工作，尽快与海淀教委联合工作会取得联系，理顺工作管理，落实各项工作。
总之，这次评估对我支部工作是一次全面总结和检验，我们一定要按照海淀教工委的要求，规范管理和改正不足，把我院党建工作推向新的水平。
中国管理软件学院
支部委员会
2004年1月6日
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