<摘自：中国企业报>

标题：京城奇葩

----访中国管理软件学院院长朱忠才     

----作者:石永君 李海权     

山不在高，有仙则名，
水不在深，有龙则灵。
…… ——《陋室铭》

    在北京这片充满神秘色彩的土地上，有多少人用他们的心血和汗水谱写了一曲曲雄浑悲壮的乐章……就在这高校林立的北京，有一颗教育行业的希望之星脱颖而出，光耀天地，成为京城社会力量办学的又一亮点，她就是中国管理软件学院。
    中国管理软件学院虽然没有清华大学的显赫声誉，也没有北京大学的悠久历史。但学院的“严管理、育真才”的管理方法，却创造出了一个又一个的奇迹。
中国管理软件学院……由于毕业生的素质高、质量好，深受用人单位的好评。每年毕业生都供不应求。
    ……
    “学以致用、学用结合”，毛泽东同志的话在这里得到了实现。学院的专业教育活动都围绕着市场需求进行，不断调查，不断预测，不断根据市场动向设置课程安排，使得学院的毕业生走向社会更能适应社会需求。用人单位反馈的信息是：知识面宽、动手能力强，很快就能成为单位骨干。学院除了管理、位置的优势外，还有着同类院校为之瞠目的硬件设备。学院拥有高精配置的计算机、宽敞明亮的阅览室和图书室，还有先进的语音教学实验室。使学生能在良好的环境中学习，不断充实、不断地完善自己。这在同类院校中也是比较罕见的。如同人生的链环，环环相衔，任何偶然都孕育着必然。要开启中国管理软件学院这座斑斓迷宫的大门，探寻这座迷宫的领导人朱忠才院长，无疑是一把最好的钥匙。
为了更好地适应知识经济和经济的全球化，人才的智能化，教育改革与市场经济相适应，朱忠才院长提出学院要以“市场需要”为导向，以“面向社会面向未来、培养高科技、高级专业技术人才和管理人才”为宗旨，以”强专业、高质量”为方针，建立了一整套较为完善的管理体制。
    加强学院管理，提高办学水平
    要加强管理人员的队伍建设，改进和加强学校管理，首先要优化队伍结构，包括人员结构、年龄结构、学历层次和职称结构。使学院发展成为拥有一批高水平、勇于为国家分忧的专家和学者的管理队伍。逐步完善教学科研、科学研究、检查监督等方面的规章制度。以管理求效率、求效益、上质量、上水平。
加强教育队伍建设提高教学质量
    学院在加强管理的同时，不忘加强队伍的自身建设。朱忠才提出：教改的问题主要是教师的问题，教师队伍是办好学校的基础，是保证和提高教学质量的关键因素。首先要优化教师队伍的结构，调整专兼教师的比例，加强和培养专职教师的师资队伍。其次是提高思想道德和教学业务素质。主要通过在职学习和进修培养，引进优秀人员到校任教，为师资队伍补充新鲜的血液。
    加强教学基本建设 绿化教学改革
    鼓励教师编写教材及教学资料，加快实验室、机房、图书馆的建设工作，完善教学设备和图书资料。……对学生进行正规化、高层次、高质量、高强度的严格训练，进行综合素质的培养和创新教育，把他们培养成为德智体全面发展的人才，培养成为具有创新意识和创新能力、适应新时代需求的人才。
加强硬件建设，优化育人环境
    中国管理软件学院在现有的硬件的基础上，计划今年新建1万平方米的教学大楼和1.5万平方米的宿舍，除原有的微机房外，再建三个新的微机房，同时加强信息网络技术方面的学科专业建设，使学院真正成为IT的教育基地。完成学院发展的战略目标。
强化教育意识 提高学生的素质
    ……除课堂教学外，还有学生社团活动，增强学生的交流、交际能力，为学生走向社会打好基础。另外，还要加强学生的创新教育，学生可自由讨论，自由发挥，“百花齐放，百家争鸣”，为新世纪培养创新人才！
    中国管理软件学院能成为国内知名学府的成功秘诀还远远不止这些，学院除了加强管理、提高学生素质外，还有丰富多彩的文娱活动、体育比赛、知识竞赛、分明的奖罚制度和密切的家校联系制。……
中国管理软件学院成功的奥秘就是在我国教育事业落后于经济改革的现实情况下，提出了以市场为导向，以勇者的姿态立身于改革开放的潮头。舞起了民办教育事业的大旗，跻身于教育行业的前列。路在强者的脚下延伸，目标在智慧的眼中增高，经历风吹雨打的中国管理软件学院以“欲与天公试比高”的豪气和“不管风吹雨打，胜似闲庭信步”的信心，向更高的目标进军。
    “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，建院18年来，在中国的历史长河中，只不过是短暂的一瞬，但中国管理软件学院却在风雨中走出了一条民办教育的成功之路！
时光变幻，宇宙轮回。
    一幅幅画面被时光冲洗的清晰而又凝重。
    曙色里，长城脚下，那童贞的目光生长着期待。
    阳光下，褐黄的土地，那坎坎的蹭足音踏响着不屈的年华。
    中国管理软件学院以教育为本，谱写了一曲时代之歌！